エンゲージメント

昨今、「心理的安全性（psychological safety）」という言葉をよく耳にするようになりました。 psychological safetyを和訳した心理学用語で、チームのメンバー、一人ひとりがチームに対して、

会社名：株式会社笑農和さま　HPはこちら 事業内容：農業に関するITコンサルティング、農産物の加工販売等 農業ITを掲げる富山の有望なベンチャー企業です　主要製品はこちら 参加人数：７名 研修目的：企業内の健康意識の向上

超高齢社会の到来や、生産年齢人口の減少に伴い、経営資源である「ヒト・モノ・カネ」のうち、ヒトをより一層大切にすることが求められるようになってきました。 そのような中で、働き方改革や生産性の向上などについて、スタッフの健康

本日ご紹介するのは、来月９月１４日（木）に行われます、株式会社 笑農和さまでの健康経営ゲームを使用したヘルスリテラシー向上研修のオープン参加のご案内です。 ＊株式会社 笑農和さまのHPはこちら 今回、笑農和さまのご厚意に

職場環境について、以前の記事で、平成29年6月1日に発足された、協会けんぽ富山支部、健康保険組合連合会富山連合会（県内に所在地を有する健康保険組合）、および富山県で構成する健康企業宣言富山推進協議会が実施している、「とや

生産年齢人口が今後ますます減少し、企業における「ヒト」への投資はさらに加速すると考えられています。このような中で、健康経営を取り組む企業は大手企業を中心に増加傾向にありますが、経済産業省が行なった健康経営調査の回答率にお

超高齢社会を向かえ、生産年齢人口が減少する一方で、ビジネスのスピードは益々加速し競争環境が厳しくなる現代社会では、企業における「ヒト」への投資が大きく注目されています。 「ヒト」への投資を進め、企業の生産性向上や組織の活

スタッフの西野です。 先日の仕事での失敗談から。 弊社介護保険事業のリハビリ倶楽部の場面で、私が利用者様の送迎に出かける際、他送迎車のカギをポケットに入れたまま他の送迎車で出かけてしまい、別のスタッフが送迎車を使用できず

前回の記事では、健康経営と健康管理について、自己管理の観点から１人で取り組むのではなく、チームで取り組む必要性について述べました。 医療に当てはめると、自己管理は予防意味合いが強い分野であり、自己管理が不十分になり病気を