コミュニケーション

ご無沙汰しておりました。スタッフの西野です。 ここ数か月はいろいろな勉強をさせていただいています。 最近は今までの人生で学んだことのないような事、関わりがなかった事を勉強させていただいてます。深く悩んだりもしていますが、

健康管理というと、今ではＩＴやＩＯＴ技術の進歩により、脈拍や体温、体重などを計測してくれるウェアラブル端末とスマートフォンを利用したアプリなどで、自身の健康に関するデータを取得管理すると言った方法が浸透し、多くの方が使用

最近よく聞く、ワークライフバランスや働き方改革、健康経営という言葉。 これらは全て、企業の経営資源である「ヒト・モノ・カネ」のうち、最も重要な「ヒト」に視点を向けた観点です。 超高齢社会がすぐそこに迫り、「ヒト」を大事に

前回の記事では、「健康企業宣言しました！」と題して、平成29年6月1日に発足された、協会けんぽ富山支部、健康保険組合連合会富山連合会（県内に所在地を有する健康保険組合）、および富山県で構成する健康企業宣言富山推進協議会が

弊社は、健康経営ゲームや健康チェックカード-心技体‐を通して健康経営を推進する取り組みを実施していますが、弊社自体が「健康経営に取り組む！」と宣言してはいませんでした。。。汗 今回、平成29年6月1日に発足された、協会け

超高齢社会を向かえ、生産年齢人口が減少する一方で、ビジネスのスピードは益々加速し競争環境が厳しくなる現代社会では、企業における「ヒト」への投資が大きく注目されています。 「ヒト」への投資を進め、企業の生産性向上や組織の活

スタッフの西野です。 先日の仕事での失敗談から。 弊社介護保険事業のリハビリ倶楽部の場面で、私が利用者様の送迎に出かける際、他送迎車のカギをポケットに入れたまま他の送迎車で出かけてしまい、別のスタッフが送迎車を使用できず

  健康経営の重要点の一つは、職場内での円滑なコミュニケーションであると弊社は考えています。 弊社代表は総合病院勤務時代に医療安全対策委員会に配属されていた経緯もあり、健康経営にとって重要であるコミュニケーショ

前回の記事では、健康経営と健康管理について、自己管理の観点から１人で取り組むのではなく、チームで取り組む必要性について述べました。 医療に当てはめると、自己管理は予防意味合いが強い分野であり、自己管理が不十分になり病気を