超高齢社会の到来や、生産年齢人口の減少に伴い、経営資源である「ヒト・モノ・カネ」のうち、ヒトをより一層大切にすることが求められるようになってきました。 そのような中で、働き方改革や生産性の向上などについて、スタッフの健康

ビジネスゲームって？ 模擬体験から学ぶ 同じような経験をしても成長する人としない人がいますが、その差は学習者が経験から学ぶサイクル、いわゆる「経験学習モデル」を持っているかどうかだと言われています。ゲームを使った弊社の研

本日ご紹介するのは、来月９月１４日（木）に行われます、株式会社 笑農和さまでの健康経営ゲームを使用したヘルスリテラシー向上研修のオープン参加のご案内です。 ＊株式会社 笑農和さまのHPはこちら 今回、笑農和さまのご厚意に

ご無沙汰しておりました。スタッフの西野です。 ここ数か月はいろいろな勉強をさせていただいています。 最近は今までの人生で学んだことのないような事、関わりがなかった事を勉強させていただいてます。深く悩んだりもしていますが、

メンタルヘルスの重要性が叫ばれはじめてから20年以上たちます。メンタルヘルスに関する様々な研修も実施されるようになってきました。それにもかかわらず、この20年間、メンタルに不調を抱える人、職場でストレスを抱える人は減るど

職場環境について、以前の記事で、平成29年6月1日に発足された、協会けんぽ富山支部、健康保険組合連合会富山連合会（県内に所在地を有する健康保険組合）、および富山県で構成する健康企業宣言富山推進協議会が実施している、「とや

健康管理というと、今ではＩＴやＩＯＴ技術の進歩により、脈拍や体温、体重などを計測してくれるウェアラブル端末とスマートフォンを利用したアプリなどで、自身の健康に関するデータを取得管理すると言った方法が浸透し、多くの方が使用

最近よく聞く、ワークライフバランスや働き方改革、健康経営という言葉。 これらは全て、企業の経営資源である「ヒト・モノ・カネ」のうち、最も重要な「ヒト」に視点を向けた観点です。 超高齢社会がすぐそこに迫り、「ヒト」を大事に

前回の記事では、「健康企業宣言しました！」と題して、平成29年6月1日に発足された、協会けんぽ富山支部、健康保険組合連合会富山連合会（県内に所在地を有する健康保険組合）、および富山県で構成する健康企業宣言富山推進協議会が

弊社は、健康経営ゲームや健康チェックカード-心技体‐を通して健康経営を推進する取り組みを実施していますが、弊社自体が「健康経営に取り組む！」と宣言してはいませんでした。。。汗 今回、平成29年6月1日に発足された、協会け