モチベーション

ご無沙汰しておりました。スタッフの西野です。 ここ数か月はいろいろな勉強をさせていただいています。 最近は今までの人生で学んだことのないような事、関わりがなかった事を勉強させていただいてます。深く悩んだりもしていますが、

健康管理というと、今ではＩＴやＩＯＴ技術の進歩により、脈拍や体温、体重などを計測してくれるウェアラブル端末とスマートフォンを利用したアプリなどで、自身の健康に関するデータを取得管理すると言った方法が浸透し、多くの方が使用

スタッフの西野です。 先日の仕事での失敗談から。 弊社介護保険事業のリハビリ倶楽部の場面で、私が利用者様の送迎に出かける際、他送迎車のカギをポケットに入れたまま他の送迎車で出かけてしまい、別のスタッフが送迎車を使用できず

前回からご紹介している、健康経営銘柄の「評価のための５つのフレームワークと具体的な評価指標例」のうち制度・施策実行について、今回は考えてみたいと思います。 弊社が関わった企業様の間でも、「実際に健康経営って何をすればいい

企業の最大の目的は、「利益を上げること」です。 これ以外にも、成熟した日本社会では、利益を上げることだけではなく、CSR：Corporate Social Responsibility（企業の社会的責任）など様々な環境が

スタッフの西野です。今回は、スポーツに携わる機会が多い私が、スポーツに関わるマネジメントについて健康経営などに合わせて考えてみたいと思います。   ストレスと向き合う  先日、知人とお話していた時に、会話の中で

スタッフの西野です。雪国の富山も徐々に春めいてきて、もうすぐ桜の開花の便りも聞かれる頃になりました。 突然の質問になりますが、皆さんは毎日継続されていることや継続できていることはありますか？ 「継続は力なり」ということわ

先日、ふとインターネットの記事を見ていると、「人の一生を80年と考えた場合に、人は22時間30分しか笑わない」という記事をみつけました。 その中には、「子供の頃は1日に平均400回以上笑っていたのが、大人になると平均6回

富山は寒い日が続いています。朝の気温は、氷点下が当たり前ですので、朝なかなか布団から起きるのも辛いなと思うことがあります。そんな時にやる気を出して「起きるぞ！」と言ったようなモチベーションが必要だなと感じた朝でもありまし