健康経営を考えるにあたり、自社が健康経営に取り組んでいるのか？はたして健康経営がしっかりと実践できているのか？といった客観的な指標が求められます。 今回は、経済産業省が取り組んでいる、健康経営銘柄の「評価のための５つのフ

スタッフの西野です。 先日、スポーツ障害に関する事例検討会に参加しました。検討会には富山県で働いている理学療法士が40名ほど参加されていました。検討会ではスポーツ障害の事例について、障害の原因や発症メカニズム、治療や予防

  健康経営の重要点の一つは、職場内での円滑なコミュニケーションであると弊社は考えています。 弊社代表は総合病院勤務時代に医療安全対策委員会に配属されていた経緯もあり、健康経営にとって重要であるコミュニケーショ

スタッフの西野です。 皆さんは、繰り返してしまった怪我や病気はありますか？ 私の場合は、野球をやっているのもあり、野球特有の野球肩に悩まされています。野球をやっている人がすべて野球肩になる訳ではありませんが、私には野球肩

前回の記事では、健康経営と健康管理について、自己管理の観点から１人で取り組むのではなく、チームで取り組む必要性について述べました。 医療に当てはめると、自己管理は予防意味合いが強い分野であり、自己管理が不十分になり病気を

健康というと皆さんはどのようなイメージを持つでしょうか？ 元気、活き活き、活動的などといったポジティブなイメージを持つ方や、我慢、節制などといったネガティブなイメージを持つ方もいるのではないでしょうか？ 前者は健康になっ

GWも終わり、今日から平常通りの仕事が再開されたという方が殆どだと思いますが、GWはみなさんどうお過ごしされたでしょうか？ 普段の仕事や慌ただしさから解放され、ゆっくりと過ごされたという方や仕事をしていたという方もいらっ

社員一人一人が心身ともに健康で、生産性の高い組織をつくる！ 最近よく聞く、ワークライフバランスや働き方改革、健康経営という言葉。 これらは全て、企業の経営資源である「ヒト・モノ・カネ」のうち、最も重要な「ヒト」に視点を向

企業の最大の目的は、「利益を上げること」です。 これ以外にも、成熟した日本社会では、利益を上げることだけではなく、CSR：Corporate Social Responsibility（企業の社会的責任）など様々な環境が

スタッフの西野です。今回は、スポーツに携わる機会が多い私が、スポーツに関わるマネジメントについて健康経営などに合わせて考えてみたいと思います。   ストレスと向き合う  先日、知人とお話していた時に、会話の中で