弊社では、リハビリ専門職を目指す学生が、リハビリテーションの場面と社会経験＝働き賃金を得ることを直接学ぶことが出来る仕組みの一環として、積極的にアルバイトを採用しています。 今回は、女の子の学生が、約半年間現場で働いてみ

今回は、健康経営と超高齢社会について、今月10日に公表された、人口推計のデータを基に考えていきます。 企業活動を継続する上では、超高齢社会を把握し、「ヒト・モノ・カネ」の「ヒト」についてしっかりと対策していく事が重要です

弊社のソリューションの1つ、「ビジネスゲーム：健康チェックカード‐心技体‐」が弊社代表とともに、高齢者住宅新聞に取り上げられました。 今回の取材では、担当者の方にも大変ご興味を持っていただき、超高齢社会を向かえる日本にお

スタッフの西野です。４月に入り、桜もきれいに咲いてきました。少しずつ暖かくなってきたので、少し外へ出て身体を動かしていこうという時期になってきました。 暖かくなってきたと同時に、私達が気をつけていかなれければいけないこと

現代の日本は、超少子高齢社会を迎え、様々な問題が出てきています。 今回は、企業が健康経営を実践することのメリットを、従業員の健康管理や生産性向上の側面だけでなく、人材確保の観点からデータなども含めて考えて行きたいと思いま

今回はまた違う観点から健康経営とメンタルヘルスについて考えていきたいと思います。 メンタルヘルスといえば心の問題と捉えがちですが、実は心の問題だけでは考えることが出来ないデータが最近出てきています。 今回は、第61回日本

以前、富山にあるキュアコード株式会社様にて、健康チェックカード・健康経営ゲームを使った研修を実施させていただきました。 今回、その取り組み事例として、富山県が運営するとやま健康ラボに紹介されましたのでご紹介します。 企業

  スタッフの西野です。今日から新年度。桜の時期となり、ワクワクする気持ちで今日をむかえましたが、弊社も本日から本年度の仕事始めです。 新年度といえば、新入社員の入社や人事異動など、新しい環境の中で新たな1年を

今回も前回に引き続き、健康経営とメンタルヘルスについて考えていきたいと思います。 今回の記事も、日本生産性本部「メンタル・ヘルス研究所」が、2002年から企業のメンタルヘルスの取り組みに関するアンケート調査を実施している

今回も健康経営とメンタルヘルスについて考えていきたいと思います。 今回は、日本生産性本部「メンタル・ヘルス研究所」が、2002年から企業のメンタルヘルスの取り組みに関するアンケート調査を実施しており、第7回『メンタルヘル